Geri
Sadettin Saran

Yönetim Kurulu Başkanı

Fenerbahçe SK

109 Görüntülenme
190 Haber
38.627 X Takipçi
1.490.558 Instagram
Doğum Yeri: Denver
Doğum Tarihi: 1964
1964 yılında ABD’de doğan Sadettin Saran, Kentucky Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden spor bursuyla mezun olmuştur. Profesyonel kariyerine T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda Bakan Danışmanı olarak başlamış, ardından Martin Marietta şirketinde Genel Müdürlük görevine yükselmiştir. Türkiye’ye dönüşünün ardından Saran Medya ve Saran Group’u kuran Saran, medya, spor, turizm, havacılık ve teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren uluslararası bir grup oluşturmuştur. 1984-1985 yıllarında Türk Milli Yüzme Takımı Kaptanı olarak milli sporculuk kariyerini sürdürmüş, 50 metre serbestte Türkiye rekoru kırmıştır. Sporun toplumsal gelişimdeki rolüne inanan Saran, yaptırdığı 27 spor salonu ile on binlerce çocuğa spor yapma imkânı sağlamıştır. 2001-2004 yıllarında Fenerbahçe Yönetim Kurulu Üyeliği ve Futbol Şube Sorumluluğu görevlerinde bulunmuş, 2004-2005 sezonunda Borussia Dortmund’un kulüp dışındaki en büyük hissedarı olmuştur. Uluslararası iş dünyasında da aktif olan Saran, 2017-2020 arasında DEİK Türkiye-Hırvatistan İş Konseyi Başkanlığı yapmış, 2022’den bu yana İstanbul Ticaret Odası Meclis Üyesi ve 30. Meslek Komitesi Başkanıdır.

Haber Analizi verilerini görmek için üye olun

Bu kişiyle ilgili 190 haberin detaylı istatistikleri

Ücretsiz Üye Ol

X Analizi verilerini görmek için üye olun

Ortalama etkileşim, takipçi grafiği ve detaylı analiz

Ücretsiz Üye Ol

Instagram Analizi verilerini görmek için üye olun

Takipçi grafiği ve detaylı analiz

Ücretsiz Üye Ol
Henüz değerlendirme yapılmadı

İlk değerlendiren siz olun!

🏛️ Liderlik
Görev yaptığı birimde mevzuata uygun, hızlı ve isabetli idari kararlar alabilyor mu?
Beklenmedik sorunlara ve kriz durumlarına hızlı uyum sağlayarak çözüm odaklı yaklaşım gösterebiliyor mu?
🤝 İlişki Yönetimi
Üst makamlar, bağlı birimler ve diğer kamu kurumlarıyla etkili ve hızlı koordinasyon sağlayabiliyor mu?
Farklı sektörlerden kurum ve kişilerle yapıcı, güvene dayalı profesyonel ilişkiler kurabilmiş mi?
📈 Performans
Kamu hizmetlerinin kalitesini ve hızını artıracak süreç iyileştirmeleri ve projeler geliştirebiliyor mu?
Görev alanındaki hedeflere ulaşma konusunda ölçülebilir ve somut başarılar elde edebiliyor mu?
🗣️ İletişim
Vatandaşlara karşı şeffaf, erişilebilir ve çözüm odaklı bir hizmet anlayışı benimseyebilmiş mi?
Dijital araçları etkin kullanarak kurumsal iletişimini ve kişisel görünürlüğünü güçlendirebiliyor mu?
🌍 Etki
Görev yaptığı bölgede kamu hizmetlerinin toplumsal etkisini artıracak yenilikçi uygulamalar geliştirebiliyor mu?
Görev yaptığı alanda toplumsal fayda ve sürdürülebilir gelişmeye kalıcı katkı sağlayabiliyor mu?