Geri
Ali Hamza PEHLİVAN
29 Görüntülenme
0 Haber
Doğum Yeri: Hemşin
Doğum Tarihi: 1977
Ali Hamza Pehlivan, 1977 yılında Rize'nin Hemşin ilçesinde doğmuştur. İlk ve orta öğrenimini Hemşin'de tamamladıktan sonra 1999 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat Bölümü’nden onur belgesiyle mezun olmuştur. Mesleki gelişimi için 2001-2002 yıllarında İngiltere Exeter Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi alanında yüksek lisans yapmıştır. Kariyerine İçişleri Bakanlığı kaymakam adayı olarak Artvin’de başlamış, ardından Doğankent (Giresun), Kemah (Erzincan), Hakkari ve Giresun gibi çeşitli illerde kaymakamlık görevleri üstlenmiştir. Daha sonra yöneticilik alanında Bayburt Valisi olarak valilik kariyerine başlamış, ardından Şırnak Valiliği ve Mersin Valiliği görevlerinde bulunmuştur. 2025 yılında Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararıyla Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) Başkanı olarak atanmıştır. Pehlivan, evli ve iki çocuk babasıdır; iyi derecede İngilizce bilmektedir. Kariyeri boyunca 2012-2015 yıllarında Göksun Kaymakamı, 2015-2017’de İznik Kaymakamı görevlerinde de bulunmuştur. Valilik görevleri ise sırasıyla Bayburt (2017-2019), Şırnak (2019-2022) ve Mersin (2022-2025) illerinde olmuştur. AFAD Başkanlığı görevine 4 Şubat 2025 tarihinde başlamıştır. Özetle, Ali Hamza Pehlivan deneyimli bir bürokrat olup kamu yönetimi alanındaki yüksek lisans eğitimi, kaymakamlık, vali ve şimdi AFAD Başkanlığı gibi çeşitli önemli devlet görevlerinde bulunmuş, afet yönetimi alanında görev yapmaya başlamıştır. İngilizce bilgisi ve idari tecrübesiyle öne çıkmaktadır.

Bu kişiye ait haber verisi henüz bulunmuyor.

Bu kişiye ait X (Twitter) hesap bilgisi bulunmuyor.

Bu kişiye ait Instagram hesap bilgisi bulunmuyor.

Henüz değerlendirme yapılmadı

İlk değerlendiren siz olun!

🏛️ Liderlik
Kuruluşun misyon ve vizyonuna uygun stratejik kararlar alarak örgütü ileriye taşıyabiliyor mu?
Beklenmedik sorunlara ve kriz durumlarına hızlı uyum sağlayarak çözüm odaklı yaklaşım gösterebiliyor mu?
🤝 İlişki Yönetimi
Kamu kurumları, özel sektör ve diğer sivil toplum kuruluşlarıyla etkili işbirlikleri kurabilmiş mi?
Farklı sektörlerden kurum ve kişilerle yapıcı, güvene dayalı profesyonel ilişkiler kurabilmiş mi?
📈 Performans
Toplumsal sorunlara yönelik somut, ölçülebilir ve sürdürülebilir projeler üretip hayata geçirebiliyor mu?
Görev alanındaki hedeflere ulaşma konusunda ölçülebilir ve somut başarılar elde edebiliyor mu?
🗣️ İletişim
Kuruluşun misyonunu ve faaliyetlerini halka ve kamuoyuna etkili şekilde anlatabilyor mu?
Dijital araçları etkin kullanarak kurumsal iletişimini ve kişisel görünürlüğünü güçlendirebiliyor mu?
🌍 Etki
Savunuculuk faaliyetleri ve toplumsal projelerle kalıcı sosyal dönüşüme katkı sağlayabiliyor mu?
Görev yaptığı alanda toplumsal fayda ve sürdürülebilir gelişmeye kalıcı katkı sağlayabiliyor mu?