Yönetmelik No: 2368

21/10/2010 tarihli ve 5947 sayılı Kanunun

 19 uncu maddesiyle yürürlükten kaldırılan Kanunun tam metni

          SAĞLIK PERSONELİNİN TAZMİNAT VE

                       ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR KANUN

          Kanun Numarası          : 2368

          Kabul Tarihi                 : 31/12/1980

          Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 31/12/1980  Sayı : 17207 (Mükerrer)

          Yayımlandığı Düstur    : Tertip : 5   Cilt : 20   Sayfa : 128

             Madde 1 – Bu Kanunun 6 ncı maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2162 sayılı Kanun kapsamına giren personele 1/1/1981 tarihinden itibaren 657, 926 ve 1765 sayılı kanunlara göre hak edilen aylık, yakacak yardımı, iş riski, iş güçlüğü, teminindeki güçlük zammı ve mahrumiyet yeri ödeneği ödenir.

             Şu kadar ki; bu personelin Aralık 1980 tarihinde almakta oldukları aylık ve diğer ödemeler ile 2162 sayılı Kanun gereğince (Nöbet ve acil vaka tazminatları hariç) aldıkları tazminatların net toplamı, yukarıdaki fıkra gereğince ele geçecek miktardan fazla olduğu takdirde aradaki fark kendilerine tazminat olarak ödenir.

             Birinci fıkradaki Personelin kanunlarla sağlanan diğer hakları saklıdır.

             Bu personelden askerlik veya Kurumun müsaadesine bağlı diğer sebeplerle görevinden ayrılmış ve ayrılacak olanların, ihtiyaca binaen yeniden göreve dönmeleri halinde, yukarıdaki hükümlerden  doğan hakları saklı kalır.

             Bu Kanun kapsamındaki personelin, iş riski,iş güçlüğü, teminindeki güçlük zamları yeniden Bakanlar Kurulunca düzenlenir.

             Madde 2 – (Değişik: 28/3/2007-5614/2 md.)

             Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan personelin haftalık kanunî çalışma süresi 45 saat, 4 üncü maddede tanınmış olan haktan yararlananlar için ise 40 saattir. Personelin günlük çalışma saatleri, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit edilir. Ancak, bu personelden iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personel, Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikte belirlenen radyasyon dozu limitleri içinde çalıştırılabilir.

             Madde 3 – Birinci maddede belirtilen tazminat hakkından yararlanan Personel resmi ve özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli veya sözleşmeli olarak mesleki görev alamazlar, hariçte serbest olarak sanat ve mesleklerini icra edemezler; çalıştıkları kurumlardan bu Kanunda veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 1765 sayılı Üniversiteler Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesinin 3 ncü fıkrasında "Fıkra hükümlerine uymak koşuluyla" belirtilen ödemeler dışında mesleki ek gelir sağlayamazlar.

             Madde 4 – (Değişik: 28/3/2007 – 5614/3 md.)

             1 inci madde kapsamına giren personelden, özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanlar istedikleri takdirde 1 inci maddede öngörülen tazminat hakkından yararlanmamak şartı ile mesai saatleri dışında serbest olarak çalışabilirler. Bunlara iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamları veya bu mahiyetteki zamlar ödenmez. Ancak, il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenler serbest olarak çalışamazlar. Askerî sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan başhekimler serbest çalışma yasağına tâbi değildir.

             Madde 5 – (Mülga: 12/2/1982 - 2595/19 md.)

             Madde 6 – 29/6/1978 gün ve 2162 sayılı Kanun ile, 5/1/1961 tarih ve 224 sayılı Kanunun 3 ncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

             Geçici Madde 1 – (Ek:21/6/2005 – 5371/4 md.)

             Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenlerden mesleklerini serbest olarak icra etmekte olanlar, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde serbest meslek faaliyetlerine son vermek veya bulundukları görevlerden ayrılmak zorundadırlar.

             Madde 7 – Bu Kanun 31 Aralık 1980 tarihinde yürürlüğe girer.

             Madde 8 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

             2368 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN

                           YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE

  Kanun                                                                                                                         Yürürlüğe

     No.                               Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler                        giriş tarihi

     2595                                                           –                                                                 1/3/1982

     5371                                     Madde 4, Geçici madde 1                                                5/7/2005

Değiştiren                                                                                                                     Yürürlüğe

  Kanun                            2368 sayılı Kanunun değişen maddeleri                         giriş tarihi

__________ _______________________________________________     _________

    5614                               Madde 4                                                                                4/4/2007

                                           Madde 2                                                   4/4/2007 tarihinden itibaren

                                                                                                             6 ay sonra