Geri
Ahmet Kurt

Ahmet Kurt

Yüksek İstişare Kurulu Üyesi

Ankara Kent Konseyi

5 Görüntülenme
0 Haber
Doğum Tarihi: 1956
1 Eylül 1956 tarihinde Sivas’ın Zara ilçesinde doğan Ahmet Kurt, yükseköğrenime kadar Sivas’ta eğitim aldı.
Liseyi bitirdikten sonra 1976 yılında Ankara Telefon Başmüdürlüğü’nde Santral Teknisyeni olarak göreve başlayan Kurt, 1978 yılında baş teknisyenliğe atandı. 1978 yılında PTT Teknisyenler Derneği’nde Örgütlenme Sekreterliği’ne seçilen Ahmet Kurt’un burada sivil toplum dünyası ile tanıştı.
Yine aynı yıl Gazi Eğitim Enstitüsü’nün Fizik Kimya Bölümü’nde yükseköğrenimine başlayan Ahmet Kurt lisans eğitimini burada tamamladı. 1983 yılında PTT’deki görevinden ayrıldıktan sonra NETAŞ’a geçti ve burada Bakım Teknisyeni olarak görev yapmaya başladı.
NETAŞ’ın özelleştirilmesi sürecine kadar Bölge Müdürlüğü görevini ifade eden Kurt, özelleştirmeden sonra kendi şirketini kurdu ve faaliyetlerine başladı. 2000’li yılların sonunda OSİAD Yönetim Kurulu Üyeliği görevini üstlenen Ahmet Kurt, 2011 yılında aynı dernekte Başkan Yardımcılığı ve 2015 yılında da Başkanlık görevlerine layık görüldü.
2017 yılında kurulan Haberleşme Teknolojileri Kümelenmesinin kurucuları arasında yer alan Ahmet Kurt, SEGBİS, Fatih, Yeni Radyo ve 5G gibi pek çok önemli projede yer almış ve birçok teknolojik ürün geliştirmiştir.
Halen OSTİM Haberleşme Teknolojileri Kümesi Başkan Vekilliği görevini yürütmektedir. Aynı zamanda Ankara NETMON A.Ş Yönetim Kurulu Başkanlığı, OSİAD Onursal Başkanlığı, 5G’yi Ticarileştirecek olan GTENT firması Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği, İç Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu Başkanlığı, Anadolu OSB Yönetim Kurulu Üyeliği, CTENT Haberleşme ve Savunma Teknolojileri Firması Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı sürdürmektedir.
Evli ve iki çocuk babasıdır.

Bu kişiye ait haber verisi henüz bulunmuyor.

Bu kişiye ait X (Twitter) hesap bilgisi bulunmuyor.

Bu kişiye ait Instagram hesap bilgisi bulunmuyor.

Henüz değerlendirme yapılmadı

İlk değerlendiren siz olun!

🏛️ Liderlik
Görev yaptığı birimde sorumluluk alarak idari süreçlere etkin ve doğru katkı sağlayabiliyor mu?
STK nın mali sürdürülebilirlik ve yasal değişiklik krizlerinde kuruluşu koruyacak stratejik önlemler alabilyor mu?
🤝 İlişki Yönetimi
Kurum içi birimler ve diğer kamu kurumlarıyla yapıcı, hızlı ve uyumlu iletişim sürdürebiliyor mu?
Kamu kurumları, özel sektör, uluslararası bağışçılar ve diğer sivil toplum aktörleriyle güçlü bir koalisyon ağı kurabilmiş mi?
📈 Performans
Görev tanımı dahilindeki işleri zamanında, kaliteli ve düzenli şekilde tamamlayabiliyor mu?
Fon kazanımı, hibe projeleri ve faydalanıcı sayısı artışında somut ve sürdürülebilir başarılar elde edebiliyor mu?
🗣️ İletişim
Vatandaşlara karşı nezaketli, sabırlı, açıklayıcı ve çözüm odaklı bir hizmet anlayışı benimseyebilmiş mi?
Crowdfunding, dijital savunuculuk ve sosyal medya kampanyalarıyla kuruluşun etkisini artırabilyor mu?
🌍 Etki
Görev yaptığı alanda vatandaş memnuniyetini artıracak yenilikçi iyileştirme önerilerinde bulunabiliyor mu?
Savunuculuk faaliyetleri ve toplumsal projelerle politika değişikliğine yol açacak düzeyde kalıcı etki yaratabilyor mu?