Geri
Enis Yeter

Enis Yeter

Yürütme Kurulu Üyesi

Ankara Kent Konseyi

4 Görüntülenme
0 Haber
Doğum Tarihi: 2003
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun oldu. Alaca, Hassa, Datça ve Diyadin ilçelerinde Kaymakamlık, Tunceli Vali Yardımcılığı, Mahalli İdareler Daire Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı görevlerinde bulundu.
Daha sonra sonra sırasıyla; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürü, 1997 ve 2003 yılları arasında altı yıl Kastamonu  Valisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı, İsviçre’nin başkenti Bern’de T.C. Büyükelçiliği Çalışma Müşaviri olarak dört yıl Diplomatlık görevlerini yapmıştır.  Almanya’da Speyer İdari Bilimler Enstitüsünde ‘’Avrupa Birliği ve Mahalli İdareler’’ konulu Master  yapmıştır.Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünde  Doktora yapmıştır. Doktora çalışması 2007 yılında ‘’Kentsel Gelişme ve Kültür Değerleri’’ adı altında kitap olarak yayınlandı. “Şehir, Yönetim ve Kültürel Miras”  kitabı 2023 yılında İdealkent yayınlarından çıkmıştır.
Kamu Yönetimi ve Yerel Yönetimler üzerine yayınlanmış çok sayıda bilimsel makalesi bulunmaktadır. Müsteşarlığı döneminde Avrupa Birliği-Türkiye müzakerelerinde 2. ve 19. Fasılların Başkanlığını yapmıştır. Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi tarafından 2002 yılı Toplumsal Fair Play Kariyer Dalı Büyük Ödülünü almıştır. Türk Kültür Hizmetleri Vakfı tarafından kültürel değerlere yönelik çalışmalarından dolayı 2000 yılında ödül verildi.  T.C. Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından 12 Mayıs 2003 tarihinde “Vakıflara tarihi misyonunu kazandırma, Abide eserlere sahip çıkma noktasında yapılan çalışmalardan dolayı” ödüllendirildi.2003 yılında Dünya Gazetesi tarafından Yılın Bürokratı seçilmiştir. Aydın Doğan Vakfı tarafından 2005 yılında “Kent Mirası ve Kent Dokusu” ödülünü almıştır.
Halen Ankara Üniversitesinde ‘’Türk Kentleri ve Tarihsel Gelişimi’’ dersi vermektedir.

Bu kişiye ait haber verisi henüz bulunmuyor.

Bu kişiye ait X (Twitter) hesap bilgisi bulunmuyor.

Bu kişiye ait Instagram hesap bilgisi bulunmuyor.

Henüz değerlendirme yapılmadı

İlk değerlendiren siz olun!

🏛️ Liderlik
Görev yaptığı birimde sorumluluk alarak idari süreçlere etkin ve doğru katkı sağlayabiliyor mu?
STK nın mali sürdürülebilirlik ve yasal değişiklik krizlerinde kuruluşu koruyacak stratejik önlemler alabilyor mu?
🤝 İlişki Yönetimi
Kurum içi birimler ve diğer kamu kurumlarıyla yapıcı, hızlı ve uyumlu iletişim sürdürebiliyor mu?
Kamu kurumları, özel sektör, uluslararası bağışçılar ve diğer sivil toplum aktörleriyle güçlü bir koalisyon ağı kurabilmiş mi?
📈 Performans
Görev tanımı dahilindeki işleri zamanında, kaliteli ve düzenli şekilde tamamlayabiliyor mu?
Fon kazanımı, hibe projeleri ve faydalanıcı sayısı artışında somut ve sürdürülebilir başarılar elde edebiliyor mu?
🗣️ İletişim
Vatandaşlara karşı nezaketli, sabırlı, açıklayıcı ve çözüm odaklı bir hizmet anlayışı benimseyebilmiş mi?
Crowdfunding, dijital savunuculuk ve sosyal medya kampanyalarıyla kuruluşun etkisini artırabilyor mu?
🌍 Etki
Görev yaptığı alanda vatandaş memnuniyetini artıracak yenilikçi iyileştirme önerilerinde bulunabiliyor mu?
Savunuculuk faaliyetleri ve toplumsal projelerle politika değişikliğine yol açacak düzeyde kalıcı etki yaratabilyor mu?